So kannst du 2026 mit mir arbeiten:
Hast du es satt, dass dich manche Probleme in deiner Führungsarbeit schon gefühlt ewig begleiten?
Oder bist du neu in deiner Rolle?
Dann lass mich helfen!
1. Die 6-monatige Premium 1:1 Begleitung für Female Leaders
Führen heißt heute, viel zu entscheiden und oft wenig Zeit zu haben, darüber nachzudenken.
In der 6-monatigen Begleitung gewinnst du Klarheit, sortierst dich neu und triffst konkrete Entscheidungen, die dich gut und sicher durch die aktuellen turbulenten Zeiten bringen.
Für Führungskräfte, die ihre Verantwortung ernst nehmen und sich dabei auch selbst nicht verlieren wollen.
Hier findest du mehr Infos zur Begleitung.
Kurzfassung
Der Beitrag gibt einen Überblick über vier konkrete Möglichkeiten, wie Führungskräfte und Organisationen 2026 mit mir zusammenarbeiten können – von individueller Leadership-Begleitung bis zu Workshops und strategischer Organisationsarbeit.
Warum relevant?
Viele Führungskräfte stehen unter hohem Entscheidungsdruck, kämpfen mit komplexen Herausforderungen und verlieren dabei leicht den Überblick. Statt punktueller Lösungen braucht es Klarheit, Struktur und wirksame Formate, die wirklich etwas bewegen.
Kernbotschaft:
Gute Führung entsteht nicht durch mehr Tempo oder mehr Meetings, sondern durch bewusste Reflexion, klare Entscheidungen und ein tragfähiges gemeinsames Verständnis. Genau dabei unterstütze ich Führungskräfte und Teams.
Meine drei Empfehlungen:
1. 6-monatige Premium 1:1 Leadership Begleitung für Female Leaders
Für Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen wollen, ohne sich selbst zu verlieren. Ein Raum für Klarheit, Reflexion und nachhaltige Entscheidungen.
2. Moderation von Strategieklausuren und Teammeetings
Für Führungsteams, die Ergebnisse wollen statt endloser Diskussionen. Mit Fokus auf gemeinsamem Verständnis, klaren Entscheidungen und Umsetzung.
3. Systemische Aufstellungsarbeit für Organisationen und Teams
Wenn Probleme immer wieder auftauchen und logische Entscheidungen nicht wirken, machen wir unsichtbare Dynamiken sichtbar und lösbar.
4. Workshops & Leadership-Programme für Unternehmen
Zu zentralen Führungsthemen unserer Zeit wie Female Leadership, Führen in Veränderung, junge Generationen oder internationale Leadership-Programme.
Auf Deutsch und Englisch.
Extra:
Alle Formate sind praxisnah, individuell anpassbar und darauf ausgerichtet, Führung wirksam, menschlich und zukunftsfähig zu gestalten.
2. Moderation von Strategieklausuren und Teammeetings
Wenn nach Strategie- oder Teammeetings das Gefühl übrigbleibt, dass nur wenig weitergegangen ist und Entscheidungen nicht umgesetzt werden, dann liegt es meist daran, dass es kein tragfähiges gemeinsames Verständnis gibt.
Bei meinen Moderationen stelle ich sicher, dass es ein gemeinsames Verständnis für die nächsten Schritte gibt, getroffene Entscheidungen für die Umsetzung aufgegleist sind und mögliche Spannungen geklärt sind. Für Führungskräfte, die Ergebnisse wollen und nicht noch mehr Meetings.
Hier kannst du einen Termin für eine erste Abstimmung buchen.
3. Systemische Aufstellungsarbeit für Organisationen und Teams
Wenn Entscheidungen logisch richtig sind, aber im Alltag nicht greifen, wirken dahinter oft unsichtbare Dynamiken im System.
Mit Aufstellungsarbeit für Organisationen und Teams machen wir Dynamiken, Blockaden und verdeckte Spannungen sichtbar. Damit sich Stagnationen und Spannungen lösen und Entscheidungen umgesetzt werden können.
Für Entscheidungsträger, die Ursachen klären wollen, statt sich mit Symptomen herumzuschlagen.
Klingt nachdem, was ihr im Unternehmen benötigt? Dann buche dir hier ein Telefonat.
4. Die Top Weiterbildungsthemen für Führungskräfte in Unternehmen
Jede Zeit hat ihre Führungsthemen. Wenn ich meinen Kunden zuhöre, dann sind genau das die folgenden Themen in der Führung:
– Die jungen Generationen führen
– Führen in Zeiten von Veränderung
– Führen am Limit – Eine Simulation für das Führen in Krisenzeiten
– Die ersten 100 Tage: Souverän in die Führungsrolle starten
– Female Leadership
– Internationale Leadership Programme
Alle Workshops und Programme sind erprobt, praxisorientiert und auch in englischer Sprache buchbar.
Sehr gerne halte ich Workshops zu diesen oder anderen Themen auf Anfrage.
Du hättest gerne ein Angebot?
Dann buche dir hier einen unverbindlichen 15-Minuten Telefontermin.
Qs & As
Dann, wenn du viel Verantwortung trägst, viele Entscheidungen treffen musst und merkst, dass du selbst kaum mehr Raum zum Denken hast. Die 6-monatige 1:1 Begleitung ist für alle Führungskräfte geeignet, die Klarheit wollen, statt sich weiter durchzuwurschteln. Du triffst bessere Entscheidungen, bleibst bei dir und führst mit innerer Sicherheit.
Für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Entscheidungsträgerinnen, die ihre Rolle ernst nehmen und sich selbst dabei nicht verlieren wollen. Wenn du nicht noch ein Tool suchst, sondern echte Orientierung und Tiefe, bist du hier richtig.
Ich begleite dich nicht punktuell, sondern über einen längeren Zeitraum. Das erlaubt echte Veränderung. Wir arbeiten strategisch, persönlich und systemisch. Es geht nicht nur um dein Verhalten, sondern um dein Führungsverständnis, deine Entscheidungen und deinen Platz im System.
Immer dann, wenn es eine Richtungsänderung gibt, die strategisch aufgegleist werden muss. Wenn Meetings viel Zeit kosten, aber wenig bewirken. Wenn Entscheidungen nicht umgesetzt werden oder Spannungen im Raum stehen, die niemand anspricht. Als externe Moderatorin sorge ich für Klarheit, gemeinsame Ausrichtung und konkrete nächste Schritte.
Ein gemeinsames Verständnis, klare Entscheidungen und einen Umsetzungsplan, der auch wirklich hält. Du sparst Zeit, Energie und Nerven. Und dein Team weiß danach, was zu tun ist und warum.
Eine Methode, um unsichtbare Dynamiken sichEbar zu machen. Aufstellung bedienen sich der kollektiven Intelligenz eines Systems, das durch morphogenetische Felder entsteht. Das bedeutet, dass alles mit allem verbunden ist, auch, wenn es nicht so scheint. eine Aufstellung hilft, Klarheit und Lösung in ein Thema zu bringen.
Für strategische Entscheidungen, Konflikte im Führungsteam, Reibungen zwischen Bereichen oder anhaltende Stagnation. Kurz gesagt: wenn Symptome immer wieder auftauchen, aber die Ursache unklar bleibt.
Ja, unbedingt. Gerade dort wirkt sie oft besonders klärend. Es geht nicht um Esoterik, sondern um systemisches Verstehen. Die Ergebnisse sind überraschend konkret und sehr gut anschlussfähig für Entscheidungen im Alltag.
Viele Führungskräfte stehen vor diesen und ähnlichen Fragen:
Wie kann ich die jungen Generationen wirksam führen?
Wie bleibe ich handlungsfähig in dauernden Veränderungen?
Wie navigiere ich mich und mein Team durch unsichere Zeiten?
Wie bekomme ich schneller Entscheidungen?
Wie bleibe ich als Führungskraft gesund und resilient?
Genau dazu biete ich umsetzungsorientierte Workshops und Weiterbildungen an.
Ja, selbstverständlich. Jedes Unternehmen, jedes Team und jede Führungskultur ist anders. Die Inhalte werden an eure Situation und Bedürfnisse angepasst, damit sie wirklich wirksam sind und nicht nur gut klingen.
Am besten in einem kurzen Gespräch. Dafür gibt es unverbindliche Telefontermine. Gemeinsam klären wir, wo ihr steht und welche Form der Zusammenarbeit euch wirklich weiterbringt.
Hier kannst du dir einen 15-Minuten Termin buchen.